Kategori Ingen kategori

Udenlandsk arbejdskraft: Her er de vigtigste regler

U

Udenlandsk arbejdskraft: Her er de vigtigste regler

 

Udenlandsk arbejdskraft giver mening for mange virksomheder, da der er tonsvis af fordele. Der er dog nogle regler du skal være opmærksom på, hvis du hyrer udlændinge i din virksomhed. Dem ser vi lidt nærmere på her.

 

Fri bevægelighed inden for EU

 

Alle EU-borgere har som udgangspunkt ret til at komme og arbejde i Danmark. Det kræver ingen særlig arbejdstilladelse, så længe de bliver registrerede i Danmark. En virksomhed kan derfor frit hyre arbejdskraft fra andre EU-lande.

 

Ikke EU-borgere skal have opholds- og arbejdstilladelse

 

Hvis en dansk virksomhed til gengæld har planer om at hyre arbejdere fra ikke-EU-lande, så bliver det lidt sværere.

 

Her skal arbejderen søge om opholds- og arbejdstilladelse i Danmark, inden arbejdet begynder. Desuden kan der være visse personlige krav som personen skal overholde for at kunne blive boende i Danmark. Det bliver dog lettere, hvis der er udarbejdet kontrakt på forhånd, og den danske virksomhed kan hjælpe med tilladelserne ved ankomst.

 

Checkliste for ting som arbejderen skal have

 

Den udenlandske arbejder skal registreres i Danmark og have et par ting, der forbinder personen med det offentlige. Det er følgende ting, der er tale om:

 

  • Skattepersonnummer
  • Forskudsopgørelse med skattekort
  • NemID
  • NemKonto

 

NemKontoen kan tilknyttes en udenlandsk bankkonto såvel som en dansk konto. Men der er visse fordele ved at arbejderen får en dansk konto.

 

Som arbejdsgiver til en udenlandsk arbejder skal du hente personens skattekort online i eIndkomst.

 

Udlændinge skal betale dansk SKAT

 

En medarbejder der kommer fra udlandet, men som arbejder i Danmark, skal betale dansk SKAT fra første dag, når vedkommende begynder på sit arbejde.

 

Det gælder midlertidigt ansatte såvel som fastansatte. Der kan dog være tale om begrænset skattepligt, hvis personen både bor i Danmark og i udlandet, og hvis de personlige interesser ligger i hjemlandet.

 

Dansk lovgivning om arbejdsforhold skal overholdes

 

Virksomhed såvel som medarbejder skal sørge for, at dansk lovgivning om arbejdsforhold bliver overholdt. Det betyder blandt andet:

 

  • Lov om ligeløn og ligebehandling
  • Funktionærloven
  • Ferieloven
  • Lov om barsel
  • Arbejdsmiljøloven

 

Vær sikker på at alle arbejdsforhold bliver overholdt, præcis som de ville blive, hvis der var tale om en dansk medarbejder.

 

Ingen lov om lønforhold

 

En af de store forskelle på dansk og udenlandsk arbejdskraft er at der ikke er nogle krav om lønforhold, når det gælder udlændinge.

 

Det er for eksempel lovligt for en virksomhed at betale en løn, der ligger under standarden i Danmark. Det er en af de helt store fordele ved at hente udenlandsk arbejdskraft til Danmark: At du kan hyre arbejdere til en lavere løn.

 

Når en udenlandsk medarbejder rejser hjem

 

Her skal både medarbejderen og arbejdsgiveren være opmærksom på at alt går efter planen.

 

Kontakt først og fremmest skattevæsenet, så medarbejderen bliver afmeldt i systemet. Som arbejdsgiver skal du indberette feriepenge inden vedkommende rejser hjem. Det sker i den sidste lønmåned.

 

Medarbejderen skal desuden lave sin årsopgørelse og framelde folkeregistret. NemKontoen skal stadig være aktiv og må ikke frameldes før den sidste årsopgørelse er afsluttet.

 

Konklusion

 

Der er mange ting at være opmærksom på. Både for den udenlandske medarbejder, men også for virksomheden som hyrer udenlandsk arbejdskraft.

 

Det er dog ganske overskueligt, når først du har fået et overblik. Fordelene ved at hyre udlændinge til at arbejde i Danmark er også store nok til, at det typisk betaler sig.

5 grunde til at bruge en uldfrakke

5

En uldfrakke er perfekt til vinteren. Faktisk også det sene efterår og det tidlige forår. De fås til både mænd og kvinder, og der er som sådan ingen begrænsninger for, hvem der kan bruge en uldfrakke. Til gengæld er der mange grunde til netop at bære en uldfrakke: Her får du 5 af dem.

 

  1. Uldfrakker er varme

 

Mange andre frakker og jakker er tykkere, men uldfrakker er faktisk blandt de allervarmeste. Det skyldes materialet, der simpelthen bare isolerer godt. Derudover er frakkerne som regel lange og dækker derfor mere end bare overkroppen. Det gør det sværere for kulde at trænge ind.

 

Uldfrakker er altså oplagte at benytte om vinteren. Gerne med en tyk trøje indenunder, og et halstørklæde gavner også altid ved siden af. Men ingen tvivl om at uldfrakker fungerer fint, når det er koldt. En rigtig god beklædning til årets mørke tid.

 

  1. Uldfrakker er moderne

 

Mange uldfrakker ser godt ud og lever op til modestandarden. Faktisk er der mange af de absolut mest populære tøjmærker, der har uldfrakker med i deres kollektioner. Sidste efterår og vinter var det utroligt populært for både mænd og kvinder at gå i en sådan frakke. Meget tyder på at det gentager sig igen.

 

  1. En uldfrakke kan matche din personlighed

 

Uldfrakker fås i forskellige varianter. Både design, snit og farve kan være forskelligt – samt meget andet. Derfor er det altid muligt at finde en frakke, som passer perfekt til dine egne præferencer. Tag et kig på et par modeller og se, om du finder noget, som du mener også vil passe godt til dig. Det vigtigste er nemlig at finde en frakke, som matcher den stil du allerede godt kan lide at køre.

 

Derudover er uldfrakker også lidt classy. De ser godt ud, og de antyder lidt, at du har råd til at gå i pænt og lækkert tøj. Så hvis du er typen, der godt kan lide at se ud som om du har styr på tingene – ja, så er en uldfrakke oplagt!

 

  1. Altid en ideel tilføjelse til garderoben

 

Ingen siger at du skal bruge din uldfrakke hver dag. Den kan sagtens nøjes med at blive brugt ved særlige lejligheder, eller bare enkelte dage om ugen. Den kan bruges som supplement til de øvrige jakker og frakker som du har hængende i garderoben.

 

Men uanset hvad vil det altid være en rigtig fin tilføjelse. En garderobe er nok aldrig rigtigt helt fuldendt uden en cool uldfrakke.

 

  1. Det er nemt at købe en uldfrakke

 

Udvalget af uldfrakker er fornemt – både i fysiske butikker og på nettet. Derfor er der rigeligt med muligheder, og faktisk også muligheder inden for alle prisklasser.

 

Nogle uldfrakker starter allerede omkring 300 kroner – prisen stiger herefter og går langt højere op. De kendte mærker starter typisk omkring 2.000, men det varierer meget. Det vigtigste er egentlig ikke prisen, men i stedet at du får den perfekte frakke, som både ser godt ud og som er behagelig. Held og lykke med at finde den – for det er nemlig en super god idé at købe en ny uldfrakke!

Recent Posts

Recent Comments

Archives

Categories

Meta